Veranstaltungstermine:

Nr. Beginn Ende Ort
16926 09.08.2021 09:00 09.08.2021 17:00
Seehotel Niedernberg
Leerweg,
63843 Seehotel Niedernberg
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Von A wie Anbahnung bis Z wie Zeugnis

 

Führungskräfte und Mitarbeiter in Leitungsfunktion sind regelmäßig Vertreter ihres Unternehmens gegenüber Mitarbeitern.

Führungskräfte und Mitarbeiter in Leitungsfunktion sind regelmäßig Vertreter ihres Unternehmens gegenüber Mitarbeitern. In der täglichen Arbeit einer Führungskraft mit Personalverantwortung ist daher Basiswissen zu den rechtlichen Möglichkeiten und den gesetzlichen Rahmenbedingungen im Arbeitsrecht unentbehrlich. Egal, ob Sie Bewerbungsgespräche oder ein Jahresgespräch führen, eine möglicherweise diskriminierende Verhaltensweise erkennen und auf sie reagieren müssen, Überstunden anordnen, Urlaub gewähren, Mitarbeiter abmahnen oder sogar eine Kündigung ins Auge fassen: In schwierigen Führungssituationen sollten Sie nicht nur sozial kompetent, sondern auch juristisch korrekt agieren. Dieses Seminar vermittelt Ihnen das arbeitsrechtliche Wissen, das Sie für eine erfolgreiche und souveräne Mitarbeiterführung benötigen. So treffen Sie auch in schwierigen Situationen Entscheidungen, die einer arbeitsgerichtlichen Überprüfung standhalten und gleichzeitig für Ihre Mitarbeiter nachvollziehbar sind

Seminarziel:
Das Seminar vermittelt praktisches Wissen im Arbeitsrecht. Durch eine verständliche Darstellung der rechtlichen Grundlagen unter Beachtung der aktuellen Rechtsprechung und mittels zahlreicher Beispiele aus der Praxis gewinnen Sie Sicherheit bei der Lösung von im Personalbereich aufkommenden Fragestellungen, Sie vermeiden Fehleinschätzungen und sparen damit Zeit und Kosten.

Referenten:
Wolfgang Böhm
Nicole Deparade

  • Grundlagen des Arbeitsrechts: Rechtsgrundlagen, Abgrenzung des Arbeitsverhältnisses zu anderen Formen der Zusammenarbeit
  • Anbahnung des Arbeitsverhältnisses: Stellenanzeige und Auswahlprozess
  • Arbeitsvertrag: Gestaltung von Arbeitsverträgen, typische Regelungen und Zusätze wie Homeoffice, Befristungsmöglichkeiten, Vergütungsregelungen, Wettbewerbsklauseln
  • Rechte und Pflichten im laufenden Arbeitsverhältnis: Arbeitszeit, Überstunden, Direktionsrecht, Versetzung, Krankheit, Haftung und Haftungsbeschränkung, AGG, Beschäftigtendatenschutz, Arbeitssicherheit
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigung, Kündigungsschutz, einvernehmliche Aufhebung, Zeugnis