Akzeptanz von Wearables am Arbeitsplatz

Abstract:
In Zeiten des demografischen Wandels und Fachkräftemangels sind erfahrene Arbeitnehmer eine äußerst wertvolle Ressource für Unternehmen. Um ältere Arbeitnehmer möglichst lange möglichst gesund am Arbeitsplatz halten zu können, ist es sinnvoll, ihr Gesundheitsbewusstsein einerseits und einen guten Umgang mit Fehlbelastungen andererseits zu fördern. Mobile, am Körper getragene Messgeräte (sogenannte „Wearables“) könnten hier zum Einsatz kommen. Allerdings sind diese Geräte gerade unter älteren Nutzern noch nicht stark verbreitet, und ihr Einsatz am Arbeitsplatz müsste mit Bedacht gestaltet werden, um einen durch Vorbehalte oder Ängste geschürten Widerstand zu vermeiden. Der vorliegende Beitrag zeigt auf, wie ältere Arbeitnehmer den Einsatz von Wearables am Arbeitsplatz einschätzen und welche Faktoren die Akzeptanz von Wearables fördern. Am Beispiel des Forschungsprojekts „Trans.Safe“ wird beschrieben, wie die Entwicklung und Etablierung eines solchen Systems gestaltet werden könnte.