Bedarfsorientierte Weiterbildung

Abstract:
Die kontinuierliche Weiterbildung zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit von Arbeitnehmern und Unternehmen ist angesichts des raschen technologischen Fortschritts einerseits und des mangelnden Nachwuchses an qualifizierten Fachkräften andererseits zunehmend in den Mittelpunkt der Überlegungen von Unternehmen, Verbänden und Politik gerückt. Die Notwendigkeit, hier geeignete Angebote zu entwickeln, ist allseits unbestritten, gleichzeitig existieren vielfältige Erfahrungen und erfolgreich erprobte Ansätze, u.a. durch die Arbeit des AWNET- Verbundes (AWNET = Aus- und Weiterbildungsnetzwerke für die Mikrosystemtechnik) im Bereich der Mikrosystemtechnik (MST) in den letzten Jahren. Diese Ansätze, u.a. modularisierte Weiterbildungsangebote, Ausbildungsfoundry aber auch die gezielte Qualifizierung von Arbeitslosen, bieten sich zur Übertragung auf andere Hochtechnologiebereiche (optische Technologien, Nano- und Biotechnologie) an und verschaffen diesen Bereichen gleichzeitig einen Vorteil im internationalen Innovationswettbewerb durch die bessere Verfügbarkeit qualifizierter Fachkräfte.