Der Mensch als Entität im cyberphysischen Produktionssystem (CpPS)

Inhalt:
Nachhaltige Strukturen zu schaffen und dabei den Menschen als Akteur eines humanzentrierten Arbeitsgebietes nicht aus den Augen zu verlieren, stellen Herausforderungen für den Bestand und den Ausbau effizienter, ganzheitlicher Produktionssysteme dar. Der Mensch als Protagonist im Wirtschaftsprozess wird heute wie auch in Zukunft in seinen verschiedenen Fähigkeitsrollen angesprochen werden. Hierzu wird es zunehmend erforderlich, Bedingungen und Plätze der Beschäftigung dem Arbeitnehmerbild nach auszurichten. Neue Formen der Ausrich-tung von Produktionssystemen erfordern hierbei, die Flexibilisierung und Individualisierung der Produktionsgüter und -mittel und eine intelligente, vernetzte Produktionskette basierend auf serviceorientieren Geschäftsmodellen. Betrachtet man hierzu die derzeitigen Arbeitnehmerstrukturen, so werden die Arbeitsplätze durch unterschiedliche Erfahrens- und Kompetenzhorizonte der Arbeitnehmer geprägt. Diese Entwicklung wird durch den Einsatz einer zunehmend älteren Arbeitnehmerschaft verstärkt. Nach einer Studie der Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektroindustrie wird es in der Zukunft zur Deckung des Fachkräftebedarfes erforderlich sein, die Ausweitung der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer (mittelfristig bis 67 Lebensjahre) vorzunehmen. Nach der im Juni 2016 veröffentlichten Studie zur Beschäftigung waren im Jahr 2000 52,4 % der sozialversicherungspflichtigten Beschäftigten unter 40 Jahre. Vierzehn Jahre später verringert sich dieser Anteil bereits drastisch auf 39,7 %. Dies folgert aber auch die Bereitstellung von Arbeitsplätzen, die insbesondere auf ältere Beschäftigte ausgerichtet sind. Ergänzend ist zu berücksichtigen, dass für diese neuartigen Arbeitsplätze Schulungs- und Weiterbildungsangebote geschaffen werden, um Mitarbeiter mit unterschiedlichen Erfahrungs- und Kompetenzhorizonten den Zugang zu Technologien und Prozessen zu ermöglichen. Im Folgenden wird der Wandel des Beschäftigungsbildes des Menschen in einem sich entwickelnden Wirtschaftsumfeld analysiert und beschrieben. Ausgehend der Darstellungen der Herausforderungen und etwaigen Ängste der Beschäftigten wird über das Generationenmodell der Aspekt der Arbeit in einem CpPS diskutiert. Das Rollenbild des Menschen sowie sich daraus ableitende Beschäftigungs- und Unternehmensformen bilden eine Grundlage zur weiteren Differenzierung des Menschen als Entität im CpPS.